5 Parasta Naistoimitusjohtajaa

Liikemaailma kärsii massiivisista, jatkuvista sukupuolten välisistä eroista johtajuudessa. Naisten osuus Fortune 500 -yritysten toimitusjohtajista on alle 10 prosenttia ja vain kolmasosa näiden yritysten hallituksen jäsenistä. Mutta on positiivisia uutisia. Viime vuosina yhä useammat naiset ovat nousseet alansa huipulle. Seuraavassa on luettelo yrityksistä, joiden naistoimitusjohtajat ravistelevat maailmaa:

Folkenautomaten.Toimiala: iGambling

Folkenautomatenin toimitusjohtaja Jane nimitettiin vuonna 2023 ja hän on johtanut yrityksen onnistunutta muutosta start-upista globaaliksi johtajaksi rahapeliverkostoissa. Hän valvoo Folkenautomaten blackjack tuotestrategiaa, markkinointia ja myyntiä.

Arista Networks. Toimiala: Teknologia

Syyskuussa 2008 Arista Networks palkkasi Jayshree V. Ullalin uudeksi toimitusjohtajakseen, mikä teki hänestä ensimmäisen naispuolisen aseman yrityksessä. 

Sittemmin hän on onnistunut muuttamaan Aristan miljardin dollarin yritykseksi. Mitä tämä tarkoittaa sinulle? Jos harkitset työpaikkoja naistoimitusjohtajien johtamissa yrityksissä, sukupuolten monimuotoisuudesta työpaikalla on monia etuja, jotka voivat antaa urallesi etua ja tehdä siitä nautinnollisempaa.

Best Buy, Inc. Toimiala: Vähittäiskauppa

Best Buy palkkaa ensimmäisen naisjohtajansa 20 vuoteen, Corie Barryn. Best Buylla on vahva asema vähittäiskaupassa Yhdysvalloissa ja Euroopassa, mutta se on jäljessä muista vähittäiskauppiaista, kuten Ikeasta, joka tunnetaan monipuolisesta työvoimastaan. 

Itse asiassa vain 8 prosenttia eurooppalaisten yritysten toimitusjohtajista on naisia ​​verrattuna 24 prosenttiin Yhdysvalloissa Bloombergin tietojen mukaan. Vaikka nämä tilastot saattavat tuntua masentavilta, voimme nähdä muutosten tapahtuvan uusien toimitusjohtajien, kuten Corie Barryn, tullessa vähittäiskauppaan.

Yhdysvalloissa vähittäiskauppa on perinteisesti ollut miesvaltainen ala. Artikkelissa mainitaan, että Euroopassa tilanne on edelleen pitkälti sama. Viime aikoina edistykselliset maat ovat kuitenkin ryhtyneet toimiin työvoimansa monipuolistamiseksi. Best Buyn kaltaisille yrityksille, jotka tekevät lujasti töitä ollakseen innovatiivisia ja edelläkävijöitä, on tärkeää tuoda ihmisiä kaikilta elämänaloilta johtotehtäviin.

Citigroup. Toimiala: Investointipankkitoiminta

Citigroup on yli vuosisadan ollut yksi maailman suurimmista ja menestyneimmistä pankeista. Viime vuonna sen oli kuitenkin sopeuduttava teknologian ohjaamaan kehittyvään rahoitusmaailmaan. Pankki tarvitsi jonkun, joka voisi tehdä tämän ja tuoda myös uusia ideoita muilta toimialoilta sekä Citin asiakkailta itseltään. Se löysi vastauksen Jane Fraserilta, josta tuli yrityksen ensimmäinen naisjohtaja.

CVS Health. Toimiala: Terveydenhuolto

Naiset ovat edenneet tasaisesti liike-elämässä, mutta he eivät vieläkään ole miespuolistensa tasolla. Tästä huolimatta terveysalalla on monia yrityksiä, joissa naistoimitusjohtajat ilmoittavat läsnäolostaan ​​ja kurovat aukkoja.

Vuonna 2021 CVS teki historiaa palkkaamalla ensimmäisen naisjohtajansa. Karen S. Lynch otti yhden maailman suurimmista terveydenhuoltolaitoksista johtoon ja suoritti ensimmäisenä vuotenaan strategian uudistuksen, joka on asettanut sen menestykseen. Nyt CVS on koti innovatiiviselle monimuotoisuusaloitteelle, joka edistää ryhmätyötä mentorointiohjelmien avulla.

Naistoimitusjohtajien Palkka Ja Lasikatto

Ei ole epäilystäkään siitä, että naiset ovat saavuttaneet suuria harppauksia työelämässä. Itse asiassa Gallupin ja Sharecaren vuonna 2017 tekemän tutkimuksen mukaan kolmasosa työssäkäyvistä amerikkalaisista on naisia; heillä on miehiä todennäköisemmin korkeakoulututkinto; ja he ansaitsevat 82 senttiä jokaisesta miesten ansaitsemasta dollarista.

Paljon puhutaan ”lasikatosta”, joka estää naisia ​​pääsemästä yritysten huipputehtäviin. Koska naistoimitusjohtajat johtavat yrityksiä, ei ole epäilystäkään siitä, että tämä muuttuu pian parempaan suuntaan. Voit tehdä oman polkusi murtamalla sukupuoliesteitä ja ottamalla johtotehtäviä miesvaltaisilla aloilla.

Naiset liike-elämässä tekevät positiivisen muutoksen. C-sarjasta kokoushuoneeseen naiset saavat vetoa ja saavuttavat menestyksiä, jotka olivat ennen uskomattomia. Naisjohtajat johtavat joitain huippuyrityksiä Amerikassa ja niinkin erilaisilla aloilla kuin autoteollisuus, vähittäiskauppa, terveydenhuolto, media ja rahoitus.

Hänestä Tuli Toimitusjohtaja Hallitsemalla Nämä Taidot

Toimitusjohtajaksi tulemisen aikana on monia taitoja hallita. Ihminen tarvitsee menestyäkseen koulutuksen, tarvittavan kokemuksen, johtamistaitoja, johdon läsnäoloa ja vaikutusvaltaa.

Toimitusjohtajaksi päästäkseen tulee ensin suorittaa koulutus haluamallaan alalla. Kun he ovat saaneet tarvittavan koulutuksen ja kokemuksen, he voivat kehittää johtajien läsnäolotaitoja.

Onko sinulla kaupallinen tutkinto? Haluatko tulla toimitusjohtajaksi? Seuraavat taidot auttavat sinua hallitsemaan tavan tulla johtajaksi. 

•  Hanki tarvitsemasi koulutus. 
• Hanki tarvittava kokemus. 
• Hanki johtamistaitoja. 
• Kehitä johdon läsnäoloa. 
• Laajenna vaikutusvaltaasi ja verkostoidu muiden johtajien kanssa sekä henkilökohtaisesti että verkossa (sosiaalisen median kautta). 
• Mieti itse, mitkä hahmosi osa-alueet saattavat kaipaa parantamista, ja työskentele sitten niiden parissa.

Jos et ole syntynyt toimitusjohtajien perheeseen, todennäköisyys on sinua vastaan. Sinne pääseminen vaatii muutakin kuin olla hyvä johtaja. Tehokas toimitusjohtajaksi tuleminen edellyttää keskeisten taitojen hallintaa, joiden kehittäminen vaatii aikaa ja omistautumista.

Näiden taitojen avulla he voivat laajentaa vaikutusvaltaansa samalla kun he hankkivat johtamistaitoja, jotka auttavat sinua johtamaan tiimiäsi luottavaisin mielin. Seuraavaksi aloitat visiosi luomisen siitä, millaista yritystä haluat johtaa, sekä opit johtamaan ihmisiä tehokkaammin, jotta voit saavuttaa menestystä.

Johtopäätös

Sukupuolten väliset erot johtajuudessa ovat jatkuvia, mutta naiset ovat ottaneet suuria harppauksia kohti tasa-arvoa. Sukupuolten välisen kuilun kaventamisen edistymisestä on hyviä uutisia: joillakin toimialoilla on nyt lähes 50–50 mies- ja naistoimitusjohtajien jakautumista.

Itse asiassa Bloombergin Women at the Wheel Indexin (WAWI) mukaan Yhdysvalloissa on nykyään yli kaksi tusinaa teollisuudenalaa, joilla yli 40 prosenttia ylimmän johdon rooleista on naisia, mukaan lukien iGambling, terveydenhuolto, investoinnit, vähittäiskauppa ja teknologia. Näistä aloista kasvua.